С 1 января 2026 года в Казахстане планируют увеличить пределы, с которых рассчитываются медицинские взносы и отчисления. Это напрямую касается зарплат, особенно если вы зарабатываете больше среднего.
Что именно меняется?
Сейчас взносы в медстраховку считаются максимум с дохода в 10 МЗП (минимальных зарплат). С 2026 года этот лимит планируют поднять:
Пример: если МЗП в 2025 году — 85 000 тенге, то:
- до 20 МЗП для взносов с работника
- до 40 МЗП для отчислений от работодателя
Пример: если МЗП в 2025 году — 85 000 тенге, то:
- сейчас максимум для расчёта — 850 000 тенге
- с 2026 года максимум вырастет до:
- 1 700 000 тенге (20 МЗП) — для взносов работника
- 3 400 000 тенге (40 МЗП) — для отчислений работодателя
А если зарплата меньше?
Если сотрудник зарабатывает, например, 400 000 тенге — ничего не изменится. Всё как было, так и останется.
А если высокая зарплата?
Сейчас, даже если вы получаете миллион, взносы и отчисления идут только с 850 000 тенге.
А с 2026 года они будут считаться со всей суммы, если она не выше новых пределов.
Пример:
Сейчас при зарплате 1 000 000 тенге:
С 2026 года:
Итого: платежей станет больше на 7 500 ₸ в месяц.
А с 2026 года они будут считаться со всей суммы, если она не выше новых пределов.
Пример:
Сейчас при зарплате 1 000 000 тенге:
- отчисление работодателя (3%): 850 000 × 3% = 25 500 ₸
- взнос работника (2%): 850 000 × 2% = 17 000 ₸
С 2026 года:
- отчисление работодателя: 1 000 000 × 3% = 30 000 ₸
- взнос работника: 1 000 000 × 2% = 20 000 ₸
Итого: платежей станет больше на 7 500 ₸ в месяц.
Почему это важно?
- Работники с высокими зарплатами будут платить больше.
- Работодатели тоже понесут дополнительные расходы.
- Эти деньги идут в фонд медстрахования — из него оплачиваются услуги в больницах, поликлиниках и т.д.
Важно: Сейчас это только проект закона, окончательное решение ещё не принято. Изменения могут быть скорректированы или отложены. Чтобы не пропустить, сохраните эту статью и следите за обновлениями. Мы обязательно сообщим, когда появится официальное подтверждение.
